Det är enligt brandmästare Stefan Fredriksson ett återkommande problem som inte på något sätt är unikt för räddningstjänsten i Motala.
– Så här ser det ut i stort sett hela landet och en bidragande orsak till det är att arbetsmarknaden har genomgått en betydande förvandling under de senaste åren. Folk är mer rörliga av sig, man byter jobb och flyttar till andra orter i allt större utsträckning än tidigare. Dessutom är det kanske inte lika lockande att vara deltidsbrandman som förr då man betraktade insatsen som en ytterst viktig samhällstjänst.
Fredriksson betonar samtidigt att samtliga deltidare som tillhör räddningstjänsten i Motala är starkt engagerade i sina yrkesroller.
– Jag vill påstå att vi har mycket duktig personal på samtliga poster, säger han.
I Vadstena saknas just nu tre, fyra personer för att styrkan på 18 brandmän ska vara fulltalig, här arbetar man i tre skift med sex personer i varje.
I Borensberg behöver den särskilda daggruppen fyllas på med tre personer och i Tjällmo letar man efter en brandman som ska ingå i en av de fyra grupper som tjänstgör efter ett rullande fyraveckorsschema.
Deltidsbrandmännens arbetstider och ersättningsnivåer har tidigare omgetts av bitvis konfliktfyllda diskussioner, men Stefan Fredriksson hävdar att svårigheten att rekrytera personal inte kan kopplas ihop med detta.
– Den typen av argument har jag inte kommit i kontakt med när jag diskuterat deltidarnas framtid, säger han.