Regeringen hade ett förslag om nya bestämmelser om offentlig upphandling gällande arbetsrättsliga villkor, vilket röstades ner.
Förslaget hade inneburet en skyldighet för upphandlande myndigheter att, om det är behövligt, ställa krav på att angivna arbetsrättsliga villkor ska vara uppfyllda för de arbetstagare som utför det upphandlade arbetet. Villkoren ska lägst vara i nivå med lag eller kollektivavtal och avse lön, arbetstid och semester. Förslaget innebär också att eventuella underentreprenörer, oavsett i hur många led, ska uppfylla samma krav som huvudentreprenören. Av lagförslaget framgår vidare att upphandlande myndigheter får ställa sådana krav i andra fall än där det anses behövligt och även ställa andra arbetsrättsliga villkor än lön, arbetstider och semester vid fullgörande av kontrakt.
Regeringens lagförslag skulle, om det realiserats, inneburit en skyldighet för upphandlande myndigheter att stävja den pågående utvecklingen och en möjlighet att uppfylla de EU-rättsliga skyldigheterna att skydda arbetstagare som utför upphandlade tjänster från oskäliga arbetsvillkor.
Det är bara att beklaga att lagförslaget inte blir verklighet. Återigen har borgerligheten tillsammans med SD visat att ordning och reda och skäliga arbetsvillkor får vika för marknadskrafterna.
Ja, ordning och reda på arbetsmarknaden är det tydligen ingen av dessa herrar och damer som vill ha. Men det vill vi då vi dagligen ser den dåliga arbetsmiljön med skador och dödsfall som utgång.
Nu är det av stor vikt att arbetet med att påverka de politiskt ansvariga i de upphandlande myndigheterna intensifieras så att de använder sig av de möjligheter och skyldigheter som EU-rätten medger att ställa arbetsrättsliga villkor för hur ett kontrakt ska fullgöras. Givetvis måste också alla fackförbund fortsätta sitt arbete med att teckna kollektivavtal med de företag som vunnit offentliga upphandlingar i de fall detta är möjligt.
Byggnads Öst Medlemskrets Motala