Orsaken till dålig kvalité inom äldreomsorgen är just stora neddragningar som har gjorts för att pengar ska sparas. Och hela situationen just nu är en skam. Men Maths Andersson är fortfarande osäker på orsaken. Det måste utredas först!
Man har dragit ner på personalen överallt i kommunen. I stället för två personal på en avdelning med upp till 20 stycken boende, och på natten jobbar bara en ensam. Varannan ledig tjänst efter pensionsavgång har inte ersatts med en ny anställning. En sådan tjänst har försvunnit i stället.
Personal får inte ringa in och beställa vikarie längre, utan de får klara extra jobb själva.
Det råder anställningsstopp i vår kommun sedan 1 juli 2009. Det innebär bland annat att en människa som har slitit ihjäl sig som vikarie i minst tre år för att bli inlasad och få en fast tjänst, fortsätter att vikariera helt enkelt, men får betydligt mind-re jobb. En bra fråga är: hur klarar sig sådana människor och får ekonomin att funka varje månad? I värsta fall hammar de på så kallade ”svarta listor”, vilket innebär att de aldrig mer blir uppringda för att gå och jobba.
Men man ersätter inte sådana timanställningar heller, eftersom det är anställningsstopp.
Befintlig ordinarie personal jobbar betydligt mer än förut. De är tvungna att ”vikariera” de också. De ska täcka upp för varandra på sin ordinarie avdelning och på andra avdelningar, eftersom man inte får ringa vikarier och mobila teamet har man kanske någon nytta av bara på natten.
Det är helt sjukt. Hur tror ni att det hela slutar till sist?
Det slutar med fler sjukskrivna, med personal som är sliten och stressad, med mycket mer fallolyckor hos äldre, med sämre vård och omsorg helt enkelt.
Men å andra sidan bygger man ett nytt demensboende, man renoverar befintliga, man byter ut hemtjänstbilar mot nya mitt i krisen.
Det är tydligen viktigare än de äldre.
Eller så kostar det ingenting kanske?
Man borde prioritera.

Sladjana Petrov (S)